Trabajos de Laboral Personal en Cota

ASIGNAR S.A.S - Bogotá, D.C., CO

y trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio y buena presentación personal. Condiciones Laborales: Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley + auxilio legal de transporte 2000000 - 2000000

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Job&Talent - Bogotá, D.C., CO

. Responsabilidades: *Realización de Nomina colaboradores en misión. *Realizar el cuadre de facturación de la nómina. *Resolución y reporte oportuno en Campo. *Enviar las novedades de prestaciones. *Retiros de personal

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Diego Casas I. - Bogotá, D.C.

, facilitación y legislación laboral (contratación de personal). Opcional: Coaching/Mentoring. Habilidades Claves: Organización y autonomía para gestionar múltiples proyectos. Capacidad analítica 5000000

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CORPORACION LICEO LA SABANA LTDA - Bogotá, D.C., CO

de novedades de nómina Dotación Administración general del personal Condiciones laborales: Contrato: Término fijo renovable anualmente Salario: $1.900.000 + bono no prestacional de $450.000 + alimentación 2500000 - 2500000

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LAURA VALENTINA RUIZ VACA - Bogotá, D.C.

en nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. Ofrecemos un entorno 100% remoto, con horario flexible y un excelente clima laboral que fomenta el desarrollo personal y profesional. No se requiere experiencia previa 650000

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CLINICA MEDICAL SAS - Bogotá, D.C., CO

de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y el Sistema de Gestión de Calidad. Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional, clima laboral y bienestar. Garantizar el cumplimiento del Reglamento

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Adecco Colombia S.A. - Mosquera, Cundinamarca, CO

principales: Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Ejecutar y coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional. Brindar soporte en el proceso 2700000 - 2900000

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Habi - Bogotá, D.C.

como Director de Compensación y Beneficios. Serás el líder estratégico responsable de crear e implementar políticas salariales e incentivos que inspiren a nuestro personal. Como Jefe de Compensación y Beneficios 0

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Bogotá, D.C., CO

, BPO Manejo de excell avanzado En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar políticas y programas que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo. Tus responsabilidades incluirán 4800000 - 5000000

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Bogotá, D.C., CO

Intermedio Funciones: - Apoyar en el cumplimiento de todos los requerimientos referente a la Gestión Humana: Reclutamiento, selección, contratación, administración de personal, relaciones laborales

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