Trabajos de Recursos Humanos en Cota

Adecco Colombia S.A. - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

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IGT SERVICES AND TECHNOLOGIES COLOMBIA S.A.S - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

Importante multinacional de India, especializada en telecomunicaciones y centros de llamadas, busca estudiante en etapa práctica para el área de Recursos Humanos. Ubicación Bogotá yo Soacha Tipo 1423500

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AYANTI GLOBAL SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

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Holcim ABS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

de desviaciones en costos laborales y generar alertas tempranas o acciones correctivas para mitigar riesgos. Gestionar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, asegurando la ejecución eficiente A convenir

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EMMANUEL INSTITUTO DE REHABILITACION Y HABILITACION INFANTIL S.A.S - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

ser el trabajo ideal para ti Te consideras una persona proactiva, organizada y eficiente Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia en el cálculo y gestión de nóminas Entonces sigue leyendo 1300000

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INVERSIONES BESTER SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

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ENERGIA INTEGRAL ANDINA S.A - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

en todo el proceso de Gestión Humana, reclutamiento, contratación de Personal, Seguridad Social y reporte de novedades en nomina. Requisitos Técnicoa graduado en Recursos humanos, auxiliar administrativo o carreras 1463500

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Michael Page - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

Generalista de Recursos Humanos Enfoque 70 Payroll 30 Generalista Colombia y Perú Ubicación Presencial Colombia con disponibilidad para viajar a Perú Tipo de contrato Término indefinido Salario 5000000

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ICEMA SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

laborales. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal. Certificaciones o títulos relacionados con Recursos Humanos son un plus. Esta descripción te ayudará 1700000

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Aseneg SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

de empresas, con 2 años de experiencia. Experiencia en liquidación de nómina, novedades, seguridad social. Conocimiento de ERP de nómina y recursos humanos. Conocimiento de legislación de prestaciones A convenir

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