Trabajos de Laboral Personal en Distrito Capital de Bogotá

Empleos 131 a 137 de 137

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Asistente de Recursos Humanos  

Ingsecol S A S - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

y con interés, debe ser proactivo con conocimiento en la legislación laboral. Funciones Apoyo en el proceso de selección de personal Publicación de vacantes Asistencia en la implementación de programas 1800000

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Lider de Gestión Humana Bogotá D.C  

RENETUR S.A. - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

afines, con experiencia mínimo 2 años liderando procesos de contratación, reclutamiento y selección de personal. Debe tener sólidos conocimientos en gestión de nómina y novedades legislación A convenir

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Coordinador de Talento Humano  

Bogotá, D.C., Bogotá, D.C., Colombia

de experiencia en temas relacionados con Gestión de Personal , Reclutamiento, Selección y Contratación,Capacitación y Desarrollo, Bienestar y cumplimiento de normas laborales. Salario Básico 3.500.000 4000000

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HR Business Partner Digital  

Immpetus Soluciones S.A.S - Bogotá, Bogotá DC

¿Te apasiona construir culturas organizacionales innovadoras y desarrollar el talento en entornos dinámicos? En Immpetus Soluciones estamos en búsqueda de una HR Business Partner Digital excepcional 2.800.000

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ASISTENTE DE TALENTO HUMANO  

PASSUS IPS Taller Psicomotriz SAS - BOGOTA, Bogotá DC

Funciones Principales 1. Reclutamiento y selección de personal: o Apoyar en la publicación de ofertas laborales y en la captación de candidatos. o Realizar la preselección de Hojas de vida y coordinar 1.600.000 a 1.800.000

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Manager de Talento Humano – Bogotá D.C.  

MC INTEGRA ALLIANCE HUB S.A.S. - Aut Norte, Bogotá DC

y contratación. • Implementar manuales de funciones y todo el proceso de gestión humana. • Administrar la nómina y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral. • Diseñar y ejecutar actividades 2800000 + bonificación variable por cumplimiento

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Asistente de Talento Humano – Bogotá D.C.  

MC INTEGRA ALLIANCE HUB S.A.S. - Aut Norte, Bogotá DC

, selección y contratación de personal. • Colaborar en manejo de la nómina y cumplimiento de normativas laborales. • Apoyar la ejecución de actividades de bienestar para el equipo. Requisitos: • Mínimo 2 años 1.500.000 + bonificación variable por cumplimiento

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