Trabajos de Laboral Personal en Funza

SECAP LTDA - Bogota, Bogotá DC

: verificación de referencias laborales y personales de los candidatos, hacer informes de los resultados de las verificaciones, consolidar la información de los estudios de seguridad que se registren en la empresa

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SERDAN - MISION TEMPORAL - Bogotá, D.C., CO

, habilidades de comunicación efectiva, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas. Funciones principales: -Coordinar y ejecutar los procesos de contratación de personal operativo y administrativo 2311000 - 2311000

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NUEVA EPS S.A - Bogotá, D.C., CO

de áreas de talento humano • Negociación con proveedores. • Manejo de personal. Conocimientos específicos y habilidades técnicas: • Conocimiento legislación laboral. • Conocimiento en Ley 100 • Conocimiento 6000000 - 7534000

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ENLACE EMPRESARIAL DE SERVICIOS S.A - Bogotá, D.C., CO

organizacional, selección de personal, normatividad laboral . El rol implicará liderar el equipo de Gestión Humana, desarrollando y ejecutando estrategias para mejorar la gestión del talento. Serás responsable 3000000 - 3000000

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IMBOCAR S.A.S. - Bogotá, D.C., CO

contrato de aprendizaje. Anímate a pertenecer a esta gran empresa y potencializa tus competencias a nivel personal, laboral y educativo. Horario - presencial: Lunes a sábado Contrato de aprendizaje Pago 100 1423500 - 1423500

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ACTIVOS S A S - Bogotá, D.C., CO

de trabajo dinámico, con numerosos beneficios y posibilidades de desarrollo personal y profesional. ¡Únete a nuestra gran familia! Te ofrecemos un ambiente laboral donde tu bienestar es prioridad. Disfruta de días

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PRODUCTOS LA CARRETA LTDA - Bogotá, D.C., CO

, como contratación, colaborando con la gestión de personal y el mantenimiento de registros laborales. El candidato ideal debe contar con experiencia comprobada en la liquidación de nóminas, vacaciones, liquidación 1590000 - 1590000

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As Talento SAS - Bogotá, D.C., CO

extras. Apoyo en la gestión de bienestar del personal y el cumplimiento de normativas HSEQ. Condiciones laborales: Contrato: A término indefinido. Salario: $2.000.000 + $200.000 auxilio de transporte 2000000 - 2000000

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CORREDOR EMPRESARIAL S.A. - Bogotá, D.C., CO

para desarrollar y monitorear indicadores de desempeño y procesos de retiro. 6.Conocimiento en programas de cultura organizacional y desempeño laboral Responsabilidades: 1. Gestionar el proceso de selección

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Gi Group Colombia - Bogotá, D.C., CO

y ganas de comenzar a construir un camino laboral inigualable, donde desempeñes labores como selección de personal, atracción de personal, gestión documental, manejo de herramientas ofimáticas y entrevistas 1067625 - 1067625

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