Trabajos de Gestion Riesgo en La Calera

SGF Global SA - Bogotá, D.C., CO

y endosadas). Gestión de los documentos requeridos en cada caso. Conciliación de riesgos activos con las aseguradoras aliadas y con el cliente. Facturación, recaudo, actualización de comisiones o retornos

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Banco Agrario - Bogotá, D.C.

los trabajos de aseguramiento y consultoría asignados para la evaluación del Sistema de Control Interno, la verificación del cumplimiento de las normas, la evaluación de la gestión de riesgos, y la mejora continua del Banco 0

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Manpower Group Colombia - Bogotá, D.C., CO

de los parámetros establecidos por el Banco para clientes persona natural. Requisitos: Trayectoria mínima de 1 año en SARLAFT en el sector financiero, y trayectoria en monitoreo transaccional en riesgos LAFT 2800000 - 3000000

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wow solutions - Bogotá, D.C., CO

de cobranza. Evaluar y mitigar riesgos de crédito y liquidez. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo que permita el desarrollo profesional del equipo. Analizar indicadores de gestión y proponer planes 3500000 - 4500000

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HOLDING VML SAS - Bogotá, D.C.

Analista de Talento Humano Palabras clave: analista de talento humano gestión administrativa manejo documental riesgos KPIs En nuestra empresa, nos esforzamos por encontrar el mejor 1800000

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GRUPO LUQUE - Bogotá, D.C., CO

Estamos en la búsqueda de un Analista de Seguridad en el Trabajo con experiencia en construcción. El candidato ideal debe tener conocimientos sólidos en la identificación y gestión de riesgos 1700000 - 1700000

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Juan Valdez - Bogotá, D.C., CO

en actividades de gestión del riesgo y cumplimiento del SG-SST. ¿Cuáles serán tus beneficios y condiciones laborales? Horario de lunes a viernes Modalidad presencial Contrato a término fijo por 6 meses

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KERALTY S.A.S - Bogotá, D.C.

Gestor de Servicio Experiencia Sector Salud Palabras clave: orientación información a usuarios salas de espera urgencias gestión de riesgo experiencia extraordinaria planes 1642000

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Lexco S.A. - Bogotá, D.C., CO

psicométricas, entre otros. • Gestión de indicadores: Capacidad para elaborar y analizar indicadores de gestión de talento humano, como rotación de personal, tiempos de contratación, ausentismo

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Bogotá, D.C., CO

para la adopción de nuevas tecnologías, considerando presupuesto, riesgos y tiempos. Liderar o participar en la gestión de proyectos de innovación tecnológica. Colaborar con equipos multidisciplinarios (ingenieros

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