Trabajos de Personal Proceso Seleccion en La Calera

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$105.000 mas todas las prestaciones de ley. Beneficios: Ruta y casino ¿Qué harás en este rol? Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal Gestionar documentación de nómina 1995000 - 2300000

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Adecco Colombia S.A. - Bogotá, D.C., CO

o carreras administrativas. Mínimo 1 año de experiencia liderando procesos de selección de personal. Disponibilidad para manejar perfiles administrativos bilingües hunting y operativos en masividad, incluyendo 3300000 - 3300000

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en la organización de eventos y actividades. Colaborar en el proceso de selección de personal revisando hojas de vida y coordinando entrevistas. Asistir en la gestión de nómina ayudando en el registro y verificación 1423500

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Cadena Comercial OXXO Colombia - Bogotá, D.C., CO

de una de las mejores empresas para trabajar, no lo pienses más. Postúlate y da el primer paso hacia un futuro lleno de oportunidades. ¡Importante! En OXXO, nuestro proceso de selección es completamente gratuito

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BENEFICIO TOTAL S.A.S. - Bogotá, D.C., CO

de reclutamiento y capacitación, serás responsable de gestionar el proceso de selección de personal, asegurando la adquisición de candidatos calificados y el desarrollo de programas de capacitación para el personal 2500000 - 3000000

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AMARILO - Bogotá, D.C.

Psicólogo de Selección Temporal - Norte de Bogotá Palabras clave: Psicólogo de selección Especialista en selección de personal Consultor de recursos humanos Analista de selección 3000000

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Bogotá, D.C., CO

psicotécnicas y entrevistas por competencias. Responsabilidades: Selección de personal: Reclutamiento, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Procesos disciplinarios 2350000 - 2350000

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Magneto Empleos - Bogotá, D.C.

para la atracción de candidatos. Gestionar bases de datos y sistemas de información de candidatos. Coordinar entrevistas de selección de personal. Requerimientos: Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos 1700000

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INTERSERVICE SA - Bogotá, D.C., CO

. - Seguimiento y apoyo al desarrollo efectivo de procesos de reclutamiento y selección del personal a la organización. - Dar seguimiento a las permanencias de los empleados en sus respectivos cargos. - Administrar

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