Trabajos de Personal Proceso Seleccion en La Calera

Bogotá, D.C., CO

, ausentismos, licencias, horas extras, gestión de personal y procesos de selección. Se requieren habilidades excepcionales en atención al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas. Ofrecemos 2200000 - 2200000

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AZUL K SAS - Bogotá, D.C., CO

de sumergirte en procesos clave como selección de personal, contratación y gestión administrativa, ¡este es tu momento! Tus funciones: Apoyo en los procesos de selección y contratación de personal 1300000 - 1300000

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Granadina de Vigilancia Ltda - Bogotá, D.C., CO

de Personal, Bienestar, Capacitación y Entrenamiento. Responsabilidades: Liderar el proceso de Atracción y selección de personal en Bogotá y las sucursales asignadas para cargos operativos, tácticos

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Empresa de Seguridad Barranquilla - Bogotá, D.C., CO

los procesos de seleccion de personal, manejo de comunidades importante contar con el conocimiento y experiencia en el manjeo de Servicio publico de empleo, Decreto 1668. Asegurar los procesos de contratacion 3300000 - 3300000

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Empresa de servicios-Bogotá - Bogotá, D.C., CO

de empleo temporales o empresas de mas de 6000 colaboradores. Sera el responsable de liderar la operación de selección de personal nacional, implementar mejoras al proceso, responder por el presupuesto del área, manejar 6000000 - 7500000

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Bogotá, D.C., CO

, reclutamiento de personal, procesos de ingreso, validación de referencias laborales y afines. Te ofrecemos el 100% del smlv+arl+eps, horarios de 8:0am a 5:30p.m ubicados al Norte de la ciudad. Importante

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LABORATORIOS EUFAR - Bogotá D.C., Bogotá DC

, asegurando el cumplimiento de normativas y el desarrollo del talento en la empresa. Responsabilidades: Ejecutar procesos de selección de personal, teniendo en cuenta políticas y proceso internos, aplicando 2000000 COP

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DOMINA ENTREGA TOTAL S.A.S - Bogotá, D.C., CO

de gestión humana. El Analista de Gestión Humana será responsable de realizar el proceso de selección de personal, desde la definición del perfil hasta la contratación. Deberá llevar a cabo entrevistas 2000000 - 2300000

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Bogotá, D.C., CO

de presupuestos 8.Conocimiento en indicadores del área Responsabilidades: 1. Gestionar el proceso de selección y reclutamiento de personal. 2. Implementar y supervisar programas de bienestar y formación. 3

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CORREDOR EMPRESARIAL S.A. - Bogotá, D.C., CO

para desarrollar y monitorear indicadores de desempeño y procesos de retiro. 6.Conocimiento en programas de cultura organizacional y desempeño laboral Responsabilidades: 1. Gestionar el proceso de selección

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