Trabajos de Formacion Desarrollo en La Estrella

TCC - Medellín, Antioquia, CO

, bienestar, relaciones laborales, Formación y desarrollo, Seguridad y Salud en el trabajo, nómina. Conocimiento en Excel Intermedio. Enfoque: Gestión del conocimiento, formación y desarrollo.

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Arquitectura del Talento - Medellín, Colombia

. Establecer y gestionar programas de beneficios, asegurando su cumplimiento Gestionar procesos disciplinarios y resolución de conflictos laborales. Seleccionar y hacer seguimiento a proveedores de formación

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Medellín, Antioquia, CO

de inducción y evaluación del periodo de prueba. Identificar brechas de formación y activar procesos de desarrollo. Fidelización del Talento Diseñar y coordinar programas de bienestar físico, mental 3000000 - 3000000

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Medellín, Antioquia, CO

Legislación y normativa laboral Procesos disciplinarios Programas de formación y desarrollo Cultura organizacional gestión de indicadores contratación liquidación de contratos Preferiblemente inglés Salario

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Medellín, Antioquia, CO

en planes de formación y gestión de bienestar laboral. Habilidades y conocimientos: Gestión de nómina y seguridad social. Plan de formación empresarial. Desarrollo de cultura empresarial y planes de bienestar 2662000 - 3000000

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Medellín, Antioquia, CO

de formación y desarrollo organizacional, incluyendo evaluación del desempeño y planes de carrera. - Implementar estrategias de bienestar laboral, clima organizacional y retención del talento. - Velar 6500000 - 8000000

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Medellín, Antioquia, CO

entre la formación académica y el desarrollo profesional. Formación académica: estudiante técnico/a de recursos humanos, que pueda firmar contrato de aprendizaje. Misión del cargo: Apoyar los procesos administrativos 1423500 - 1423500

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Medellín, Antioquia, CO

en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. - Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. - Gestionar la formación y desarrollo de los empleados. - Organizar actividades 1423500 - 1423500

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Medellín, Antioquia, CO

estratégico. Funciones: • Dirigir los procesos de desarrollo humano, gestión documental, relaciones laborales, transporte y servicio de alimentación. • Generar planes de bienestar laboral y formación. Elaborar 7600000 - 7600000

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