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• Serás responsable de ejecutar proyectos que aporten a las mejores prácticas y tendencias en analítica de datos del talento, usando herramientas y metodologías que agreguen valor al área de Recursos Humanos y a sus clientes internos.
• Aplicarás técnicas estadísticas y analíticas para el análisis y procesamiento de los datos, con el fin de generar informes sobre tendencias, patrones y correlaciones que impacten en el área de Recursos Humanos.
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