Educación: Título profesional en Derecho. con especialización en Derecho Laboral, Derecho del Trabajo o Seguridad Social (requisito indispensable). con Tarjeta profesional vigente.
Experiencia Laboral: Mínimo tres (3) años comprobada posterior a la obtención del título profesional, en:
Firmas de abogados con práctica en derecho laboral, Áreas jurídicas o de talento humano como abogado in house. Atención y litigio en procesos laborales individuales y colectivos. Representación ante el Ministerio de Trabajo en actuaciones administrativas. Asistencia o asesoría en negociaciones colectivas sindicales...