Profesional graduado en carreras como Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines con especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o afines. […]
Experiencia mínima comprobable de 3años en roles de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector de call center o BPO. […]
Experiencia en la implementación de estrategias de retención de talento en entornos de alta rotación como suelen ser los call centers. […]
Comprensión del negocio de call center y BPO, incluyendo sus dinámicas...