Objetivo del cargo:
Gestionar la cartera de los aportes a la Caja de Compensación mediante el seguimiento, la aplicación de la normatividad vigente y la ejecución de acciones técnicas que garanticen la recuperación de los recursos, aportando a la estabilidad y sostenibilidad corporativa. Perfil requerido:
Formación: Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de gestión de cobro y manejo de clientes. Condiciones laborales: • Contrato fijo a 6 meses • Salario: $3.348.500 • Modalidad...