Diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. Será una figura clave en la construcción de una cultura organizacional innovadora, inclusiva y centrada en las personas. […]
Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y contratación de talento.
Ejecutar programas de desarrollo, bienestar y cultura organizacional.
Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y estrategias de sucesión.
Gestionar políticas internas (vacaciones, permisos...