Gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad.
Trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance.
Asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes.
Llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ATS.
Realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento.
Trabajar con el equipo de POCs...