Objetivo del cargo:
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción y vinculación oportuna del talento requerido por la organización, especialmente en procesos masivos. […]
Ejecutar procesos de selección masivos: publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, entrevistas y aplicación de pruebas.
Elaborar informes de selección.
Coordinar el proceso de ingreso con áreas relacionadas.
Garantizar una experiencia positiva al candidato durante el proceso.
Requisitos:
Profesional en Psicología (preferiblemente con tarjeta profesional).
Mínimo 1 año de experiencia en selección...