El Director de Recursos Humanos (RRHH) será el responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal en una organización. Su función principal será liderar y coordinar la gestión de personas, incluyendo la planificación estratégica, la selección, desarrollo, relaciones laborales y comunicación interna. […]
Desarrollar e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la empresa. […]
Gestionar el proceso de selección y contratación de personal, buscando el talento adecuado. […]
Diseñar e implementar programas de formación para mejorar las habilidades y conocimientos...