• Formación: Técnico o Tecnologo en Talento humano
• Experiencia: Minimo 2 años de experiencia reciente en procesos de talento humano (selección de personal masivo, contratación de personal, archivo, etc.. ).
• Habilidades: Trabajo bajo presión, Orientación al logro, proactividad, productividad, Tolerancia a la frustración, atención al detalle
• Conocimientos: Fuentes de reclutamiento, Microsoft Office […]
- Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal masivo según las necesidades de nuestros clientes.
- Publicar y difundir ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento...