Ejecutar y dar soporte operativo a los procesos de administración de personal, nómina, contratación y seguridad social, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y de los lineamientos organizacionales, en coherencia con los procesos del área de Recursos Humanos. […]
Registrar, hacer seguimiento y controlar las novedades de personal (ingresos, retiros, licencias, vacaciones, cambios contractuales, etc.) en los sistemas establecidos. […]
Radicar, hacer seguimiento y controlar incapacidades médicas, validando su consistencia y gestionando ante las EPS o entidades correspondientes...