Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. Serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. […]
Diseñar estrategias de talento alineadas al negocio.
Coordinar procesos de atracción, selección y onboarding.
Desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. […]
Monitorear métricas de RRHH y generar reportes de impacto. […]
Colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. […]
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