Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines al área de Recursos Humanos. Deseable especialización en áreas relacionadas. (No estudiantes)
Experiencia: 3 a 4 años en procesos integrales de RRHH, preferiblemente en empresas internacionales.
Conocimientos: Reclutamiento y selección, onboarding, capacitación y desarrollo, procesos migratorios, auditorías, políticas de RRHH, manejo de Office y software de gestión de personal.
Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, capacidad analítica, organización...