Formación: Gestión del Talento Humano, Administración de Personal, Desarrollo Humano, Gestión y Liderazgo, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en elaboración de nómina, afiliaciones a seguridad social, liquidaciones, gestión de vacaciones y administración integral del personal.
Habilidades clave: Proactividad, organización, trabajo bajo presión, comunicación asertiva y liderazgo. […]
Realizar procesos de selección, contratación y evaluación del personal de manera ágil y efectiva.
Diseñar y ejecutar programas de inducción que promuevan la adaptación y productividad del...