Profesional en Psicología, Derecho, Trabajo Social, o afines.
Con especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia Pública, Derecho Administrativo o áreas relacionadas.
Experiencia en: Elaboración y evaluación de pruebas de conocimiento y competencias, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional e implementación de metodologías ágiles en entornos administrativos o de talento humano.
Con habilidades personales, grupales y a nivel organizacional, lo cual permite realizar un acompañamiento coherente con las necesidades de los participantes y apoyar de manera integral el proceso formativo...