Objetivo del cargo: Garantizar una gestión eficiente de la nómina y las políticas de compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales, laborales y de seguridad social, y ofreciendo una remuneración equitativa y competitiva para los trabajadores, con pagos y beneficios oportunos. […]
Experiencia especifica en el rol: Mínimo Dos (02) años de experiencia profesional gestionando procesos de liquidación de nómina y/o prestaciones sociales y/o seguridad social. […]
2. Gestionar y procesar la nómina, prestaciones y seguridad social de manera eficiente y puntual, asegurando...