Descripción del cargo:
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana en nuestra compañía. El objetivo del cargo es analizar de forma eficiente, oportuna y objetiva la nomina y novedades correspondientes de los empleados en temas de incapacidades, retiros, licencias, vacaciones, horas extras, auxilios, entre otras; realizar el correspondiente reporte a la Gerencia Corporativa de Gestión Humana y realizar la verificación del proceso, garantizar el cumplimiento de la estrategia de Bienestar y Calidad de Vida según el lineamiento de la Gerencia Corporativa de Gestión Humana. […]
Profesional...