Responsable de coordinar y ejecutar la política de compensación y beneficios de la empresa, velando porque las mismas estén afines a las necesidades del mercado, así como de la organización. […]
Ejecutar la estrategia de Compensación para la empresa
Responsable por la liquidación de comisiones de manera Mensual y trimestral.
Responsable por la consolidación y reporte de novedades al equipo de nómina.
Resolver en conjunto con las diferentes áreas las necesidades manifestadas por los Asociados.
Administrar los esquemas de compensación y beneficios de los asociados.
Administración de la información...