Académico: TÉCNICO, TECNÓLOGO O ESTUDIANTE DE: Psicología, Administración de Empresas, contaduría, Ingeniería Industrial, o afines. […]
• Normatividad laboral: código sustantivo, contratos laborales, prestaciones sociales y regulaciones relacionadas.
• Conocimiento comprobable en la liquidación de la nómina, prestaciones sociales, vacaciones, licencias, seguridad social (salud, pensión, riesgos laborales), conciliación de cuentas con AFP, entre otros.
• Manejo de software y herramientas tecnológicas de recursos humanos, como sistemas de nómina, ERP de gestión de personal, plataformas de selección...