Responsabilidades Clave: Colaborar con los gerentes de contratación para identificar necesidades de personal y definir los requisitos del puesto.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores talentos de TI. Buscar candidatos a través de varios canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, redes de contactos y referencias.
Revisar currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades técnicas y la adecuación cultural de los candidatos.
Coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación y los equipos técnicos...