Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en empresas de mediano a gran tamaño o agencias de reclutamiento. […]
Realizar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la recepción de vacantes, publicación de ofertas, hasta la incorporación del candidato seleccionado. […]
Revisar y preseleccionar currículos de candidatos según los requisitos de las vacantes Realizar entrevistas iniciales a los candidatos preseleccionados, evaluando sus competencias, habilidades técnicas, entre otros
Administrar y evaluar pruebas de selección que apliquen (psicométricas...