Trabajos de Seleccion Desarrollo en Cota
Empresa de Logística ubicada Vía Siberia - Cota, Cundinamarca, CO
y la satisfacción de los colaboradores en su entorno laboral. - Coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal, identificando las necesidades de formación y asegurando su adecuada ejecución
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Bogotá, RAP (Especial) Central, Colombia
en legislación laboral, selección, bienestar laboral, capacitacion y desarrollo y clima organizacional. Ingles Avanzado Buena comunicación oral y escrita. Eficiencia en Tareas y trabajo en equipo. Ser capaz
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Magneto Empleos - [Cajicá]
de los procesos de Recursos Humanos para la Compañía, garantizando el cumplimiento de los programas de bienestar de los empleados, de formación y desarrollo integral, de los objetivos del proceso de selección
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BENEFICIO TOTAL S.A.S. - Bogotá, D.C., CO
al brindar un apoyo integral en varias áreas clave. Buscamos a alguien con experiencia y habilidades en selección de personal, nómina, desarrollo y bienestar laboral. Responsabilidades clave: - Participar
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tu experiencia y motivaciones en el área de selección de personal. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y un salario acorde a tu experiencia 2400000
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Aain Capital Humano - Bogotá, Bogotá DC
. Colaborar en la elaboración de informes y reportes relacionados con el área de talento humano y selección. Dar asistencia en la realización de actividades de desarrollo y capacitación. Apoyo al área 1300000 COP
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Adecco Colombia S.A. - Funza, Cundinamarca, CO
Queremos ampliar nuestro equipo de trabajo y queremos tener tu talento con nosotros Como Consultor de Selección, obtendrás beneficios tales como: Formación y desarrollo Profesional Estabilidad 2200000
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y Comercial. Buscamos a alguien que pueda identificar y generar la consecución de clientes, así como establecer contactos potenciales para el desarrollo y cierre de nuevos negocios en nuestros procesos 3000000
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Adwise Corporate Advisory - Bogotá D.C., Bogotá DC
el puesto de PROJECT MANAGER en CAPITAL HUMANO. Este rol presupone la realización de tareas administrativas, apoyo a las áreas de reclutamiento y selección, gestión del desarrollo, evaluación del desempeño
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